仕事の情報

労働条件

選考情報

募集要項

正社員 （雇用期間の定めなし）

就業形態

派遣・請負ではない

職種

電気工事作業員

採用人数

2人

仕事の内容

日本製鉄株式会社 九州製鉄所大分地区 の製鉄所構内にてプラント工事に於ける電気部門の新設工事及びメンテナンス作業。 具体的には、電気品据付・配線・結線・配管・架台加工取付け・光ケーブル端末処理・試運転調整など。 特別高圧電気からコンピュータ制御装置まで幅広い分野での電気設備工事や整備に従事してもらいます。

必要な知識・技能等 （履修科目）

あれば尚可
●普通自動車免許は入社後の取得で可能。なお、構内の車両がマニュアル車なためＡＴ限定は不可。
●電気科が望ましい。

他、仕事に必要な資格については入社後に会社がサポートいたします。（費用・日当、国家資格試験事前講習会（県外開催）参加への宿泊費を含んだ旅費・受講費を全額会社負担など）

マイカー通勤

可　（無料駐車場有）

転勤の可能性

なし

試用期間

あり　（３ヶ月　試用期間中の労働条件：同条件）

就業場所

〒870-0902　大分県大分市大字西ノ洲１番地　日本製鉄株式会社　九州製鉄所大分地区構内 明和プラント工業株式会社　構内事業所
ＪＲ日豊本線 高城駅より車で20分
就業場所の従業員数
男性　15人　女性　0人　パート　0人
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙・屋外に喫煙場所あり）

加入保険等

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり　（勤務年数3年以上・退職金ポイント制）

定年・再雇用制度

定年：一律60歳

再雇用制度：上限70歳まで

勤務延長：なし

取得実績

育児休業取得実績：あり

介護休業取得実績：あり

看護休暇取得実績：該当者なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則：あり

パートタイムに適用される就業規則：あり

賃金

賃金締切日：月末

賃金支払い日：翌月27日

賃金形態：月給

毎月の賃金

現行

基本給（a）

158,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

工具手当 1,500円

特別に支払われる手当

皆勤手当 6,000円

精勤手当 3,000円

住宅手当 14,000円

ａ ＋ ｂ

160,000円 ※この金額から所得税・社会保険料等が控除されます。

月平均労働日数

21.9日

通勤手当

実費支給　月額18,800円上限

昇給

昇給制度：あり　年1回　(6月)

賞与

新規学卒者の賞与制度：あり　年2回　(７月・１２月・業績により決算賞与有）

一般労働者の賞与制度：あり　年2回　(７月・１２月・業績により決算賞与有）

就業時間

8時30分〜17時00分

時間外労働

月平均　16時間　（36協定による特別条項なし）

休日等

●日曜日・祝日・週休2日制（第2・4土曜）
●他年間カレンダーによる休日有
●6～9月の夏期は熱中症対策の為、ほぼ完全週休2日制
●夏期休暇：2日
●年末年始：5日
●会社創立記念日：1日
●有給慶弔休暇（例：本人結婚5日）
●有給コロナワクチン接種休暇

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数 10日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

年間休日数

102日

休憩時間

75分 15分休憩2回（10時・15時）、昼休み45分間（12時）

補足事項・ 求人条件にかかる特記事項

賃金控除額：26,566円
手取額：133,434円

過去１０年の３年以内離職率１６％の低水準！新卒者を丁寧に育て、定年まで安心して働ける環境です。※建設業界高卒離職率過去１０年平均４６％（厚生労働省）

作業服・靴・工具等は会社支給です。汚れた作業着を持ち帰らずに洗えるよう、会社に作業着用洗濯機・物干し台があります。

◎令和４年５月　学卒ガイダンス参加済

選考場所

〒870-0914　大分県大分市日岡３丁目４番５号　明和プラント工業株式会社
【アクセス】ＪＲ日豊本線 高城駅より車で5分 又は 徒歩15分
【電話番号】097-551-9453

選考方法

面接、適性検査
（適性検査の内容：簡単な電気工事の実習作業　※工具等は当社で準備しますので持参不要です）

選考旅費の有無：あり

受付期間

9月5日以降随時

複数応募

可　2022年10月1日以降

既卒者応募可否

既卒応募：可

卒業後概ね：3年以内

既卒者等の入社日：応募者の相談に応じる

応募前職場見学

製鉄所構内の詰所・加工場・圧廷工場外観見学等、随時可能
9～17時の内1時間程度。
お申し込みは1週間前までに学校経由でお願い致します。
見学参加の有無によって採否が決定されるものではありません。

研修内容

入社後は新入社員研修や、技能講習・特別教育、安全教育等を外部教育機関にて受講し、現場では熟練の先輩たちが丁寧に指導いたします

自己啓発支援内容

資格取得に関する費用・日当の他、国家資格試験前講習会への受講費・旅費も会社負担し、社員のスキルアップをサポートします！

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング 制度内容

年２回の人事考課の際に個人別実行計画書を提出してもらい、自身の目標の明確化を行います。上司との面談も随時可能。

社内検定等の制度の有無

なし