電気工事士 採用情報
明和プラント工業株式会社について

昭和60年の設立以来、大分では日本製鉄㈱九州製鉄所大分地区構内に大分事業所を、福山ではJFEスチール㈱西日本製鉄所内に福山営業所をおき、令和5年で39期を迎えました。商号が変わる以前の会社から通算いたしますと、50年以上の実績と今日まで蓄積してきた技術とノウハウがあり、これからも幅広い分野にわたって付加価値の高いサービスを提供していきたいと思います。当社では若者の人材育成が必要であるという考えから、新規学卒者を中心に採用を行い、一から育て、定年まで安心して働ける職場つくりを目指しています。
電気工事士 採用情報
2024年(令和6年)4月 新卒・既卒採用
中途採用
エントリー
弊社の特徴
長く働きやすい
明和プラント工業株式会社の従業員平均勤続年数は19.8年と県内でも高い水準を維持しています。この水準を維持するために弊社では様々な取り組みを行っています。
幅広い世代が活躍
技能研修&自己啓発サポート

充実の福利厚生
明和プラント工業株式会社では従業員の皆様が健康で充実した生活の中、長く安心して勤務していただける様に10以上の福利厚生制度を設けています。
年1回、全従業員が定期健康診断(35歳以上は生活習慣病予防健診)と、歯周病予防健診(福﨑歯科、寺島歯科と契約)の受診があります。また、健診結果で再検査や要精密検査等が出て、二次健診を受診する際も全額会社が費用負担します。
入社時は雇用時健康診断を受けて頂きます。
健康のためにメタボ脱却を目指す社員には、ダイエットに成功した際累計50万円の手当金が支給されます。
またダイエット支援として、協会けんぽ大分支部「スポーツジム入会健康づくり事業」に上乗せして、スポーツジムに入会する際の入会金や月会費を数ヵ月分会社が費用補助する制度もあります。
大分県の「事業所禁煙サポート事業」を利用し、禁煙補助剤の購入費用を全額会社負担。また、定期的に禁煙外来の費用補助キャンペーンを行うなど、タバコが辞められない方の卒煙をサポートします。
手当各種(住宅手当・工具手当・家族手当・別居手当・都市手当・皆勤精勤手当・通勤手当)、慶弔休暇(有給)、年始お祝い金制度、男性の育児休業支援、介護休業支援、作業服・靴・工具等支給、汚れた作業着を会社で洗濯し干せる洗濯機や物干し台を完備(大分構内事業所のみ)
働きやすい環境づくり
福利厚生だけでなく、従業員の皆さんが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。同業他社の法定8時間労働に比べ、1日の所定労働時間を7時間15分と短めに設定しており、令和4年度の月平均残業時間は16時間、有給消化率89.9%、男性育休支援、介護休業支援など、従業員の私生活に配慮し、公私にメリハリがある働きやすい環境設備に力を入れています。









掲載事例
★R1/10/22:電気工事業の大分県内初のユースエール認定企業として掲載
★R2/1/7:従業員への禁煙支援の取組が掲載
★R3/1/28:健康経営企業として紹介