2021年度から認定を受けている厚生労働省の「ユースエール認定企業」に今年も継続認定されました！
ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的かつ雇用管理の状況等（新卒者等の離職率、残業時間、有給休暇の取得など）が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
（詳しくは厚生労働省のユールエール認定制度のページをご覧ください。）
令和７年度中の正社員の月平均所定外労働時間は12時間、有給休暇の年平均取得率は86.3%、日数平均は15.7日となりました。
弊社は時間単位での有給休暇取得制度を導入しているため、遅出にしたいとき、早上がりしたいときなども自由に１時間単位で有給休暇が利用できます。
また有給休暇とは別に、病気・怪我をした時につかえる特別休暇（病気休暇）もあるため万一の時にも安心です！
令和７年度は男性の育児休業取得もありました！
今後もこれまで以上に従業員が働きやすいを職場を目指して取り組んでまいります！
弊社の福利厚生については採用情報のページにて紹介しておりますので是非ご覧ください
大分市、広島県福山市にて電気工事士希望の方、お待ちしております！💪
経済産業省の「健康経営優良法人2026 中小規模法人部門」に認定されました！
経済産業省 2026年3月9日ニュース「健康経営優良法人2026」認定法人が決定しました
健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
弊社では、定期的な健康アンケートや健康セミナー、ダイエット成功お祝い金制度、卒煙支援、定期歯周病予防健診や二次健診受診料の全額会社負担等、従業員の健康促進や悪化させないための様々な取り組みを行っております。
また実際に病気や怪我になった場合には、「病気休暇」という病気怪我の際に利用できる有給特別休暇制度を導入し、さらに病気怪我の入院・通院等があった時のために、月500円程度の安価で任意加入できる保険も備え、経済的な不安を少しでも軽減できるよう努めております。
健康への取り組み内容の一部は以前アクサ生命様の冊子『VoiceReport』や、大分合同新聞様に掲載させていただきました！
当時の記事は下記リンクから見れますので良ければご覧ください
2021年度から認定を受けている厚生労働省の「ユースエール認定企業」に今年も継続認定されました！
ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的かつ雇用管理の状況等（新卒者等の離職率、残業時間、有給休暇の取得など）が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
（詳しくは厚生労働省のユールエール認定制度のページをご覧ください。）
令和６年度中の正社員の月平均所定外労働時間は11時間、有給休暇の年平均取得率は76.7%、日数平均は15日(特別休暇の病気休暇を含む)となりました。
令和６年より、有給病気休暇と時間単位での有給休暇取得制度を導入したため、有給はよりリフレッシュ目的で取りやすくなり、また１時間単位で気軽に使えるようになりました！✨
今後もこれまで以上に若者が働きやすいを職場を目指していきます！
弊社の福利厚生については採用情報のページにて紹介しておりますので是非ご覧ください👍
大分市、広島県福山市にて電気工事士希望の方、お待ちしております！💪😆
経済産業省の「健康経営優良法人2025 中小規模法人部門」に認定されました！
経済産業省 2025年3月11日ニュース「健康経営優良法人2025」認定法人が決定しました」
健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
弊社では、定期的な健康アンケートや健康セミナー、ダイエット成功お祝い金制度、卒煙支援、定期歯周病予防健診や二次健診受診料の会社負担等、従業員の健康促進や悪化させないための様々な取り組みを行っております。
昨年度からは「病気休暇」という病気怪我の際に利用できる有給特別休暇制度を導入しました。万が一通常の有給休暇を使い切ったあとに病気怪我になったとしても欠勤扱いではなく特別休暇という形で安心して療養できます。
また、病気での入院・怪我での通院があった時のために、月500円程度の安価で任意加入できる保険も備えています。
健康への取り組み内容の一部は以前アクサ生命様の冊子『VoiceReport』や、大分合同新聞様に掲載させていただきました！
当時の記事は下記リンクから見れますので良ければご覧ください☺
2021年度から認定を受けている厚生労働省の「ユースエール認定企業」に今年も継続認定されました！
ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的かつ雇用管理の状況等（新卒者等の離職率、残業時間、有給休暇の取得など）が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
（詳しくは厚生労働省のユールエール認定制度のページをご覧ください。）
大分県内では2024年2月27日現在、18社が認定を受けており、電気工事業としては弊社が県内初となります。
大分労働局ホームページ内の大分県内のユースエール認定企業一覧
令和５年度中の正社員の月平均所定外労働時間は10時間、有給休暇の年平均取得率は92.4%(日数平均は17日)となりました。
令和５年度中より『バースデー休暇(計画年休)制度』を導入したおかげか、前年度より有休消化率もあがっております。
今後もこれまで以上に若者が働きやすい職場を目指していく所存です。
弊社の福利厚生については採用情報のページにて紹介しておりますので是非ご覧ください👍
大分市、広島県福山市にて電気工事士希望の方、お待ちしております！✨
経済産業省の「健康経営優良法人2024 中小規模法人部門」に認定されました！
経済産業省 2024年3月11日ニュース「健康経営優良法人2024」認定法人が決定しました！」
健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
弊社では、定期的な健康アンケートや健康セミナー、ダイエット成功お祝い金制度、卒煙支援、定期歯周病予防健診や二次健診受診料の会社負担等、従業員の健康促進や悪化させないための様々な取り組みを行っております。
今年の1月からは新たに「病気休暇」という病気怪我の際に利用できる有給特別休暇制度を導入しました。万が一通常の有給休暇を使い切ったあとに病気怪我になったとしても欠勤扱いではなく特別休暇という形で安心して療養できます。また、病気での入院・怪我での通院があった時のために、月500円程度の安価で任意加入できる保険も備えています。
健康への取り組み内容の一部は以前アクサ生命様の冊子『VoiceReport』や、大分合同新聞様に掲載させていただきました！
当時のブログ記事は下記リンクから見れますので良ければご覧ください☺
大分県外から大分県に移住し、対象法人に就職した方に最大１００万円が支給される『大分県移住支援金制度』の対象法人に認定されました！
移住支援金支給対象求人掲載サイト「おおいたジョブナビ」に弊社情報も掲載されております！
UIJターンの方の就職をお待ちしておりますので、大分にて電気工事士のお仕事をお探しの方は是非弊社「明和プラント工業」へ！💪✨ よろしくお願い致します！
厚生労働省が公開している若者雇用促進総合サイトの明和プラント工業のページが更新されました！
先月継続認定されたユースエール認定企業として、新卒者の採用・定着状況や雇用管理の状況なども記載されています。
見やすいPRシートもありますのでそちらも是非一度ご覧ください。
2021年度から昨年度、そして今年度も継続して厚生労働省の「ユースエール認定企業」の認定を受けました！
ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的かつ雇用管理の状況等（新卒者等の離職率、残業時間、有給休暇の取得など）が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
（詳しくは厚生労働省のユールエール認定制度のページをご覧ください。）
大分県内では2023年4月17日現在、15社が認定を受けており、電気工事業としては弊社が県内初、そして唯一の認定企業でもあります。
大分労働局ホームページ内の大分県内のユースエール認定企業一覧
令和４年度中の正社員の月平均所定外労働時間は16時間、有給休暇の年平均取得率は89.9%(日数平均は17.2日)となりました。
令和５年度からは更なる有給取得率向上のため、社員の誕生月に有休を取得してもらうバースデー休暇(計画年休)制度を導入し、今後も若者が働きやすい職場を目指してまいります！
弊社の福利厚生について採用情報のページにて紹介しておりますのでご覧ください👍大分市、広島県福山市にて電気工事士希望の方、お待ちしております！
