2021年度から認定を受けている厚生労働省の「ユースエール認定企業」に今年も継続認定されました！
ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的かつ雇用管理の状況等（新卒者等の離職率、残業時間、有給休暇の取得など）が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
（詳しくは厚生労働省のユールエール認定制度のページをご覧ください。）
大分県内では2024年2月27日現在、18社が認定を受けており、電気工事業としては弊社が県内初となります。
大分労働局ホームページ内の大分県内のユースエール認定企業一覧
令和５年度中の正社員の月平均所定外労働時間は10時間、有給休暇の年平均取得率は92.4%(日数平均は17日)となりました。
令和５年度中より『バースデー休暇(計画年休)制度』を導入したおかげか、前年度より有休消化率もあがっております。
今後もこれまで以上に若者が働きやすい職場を目指していく所存です。
弊社の福利厚生については採用情報のページにて紹介しておりますので是非ご覧ください👍
大分市、広島県福山市にて電気工事士希望の方、お待ちしております！✨
経済産業省の「健康経営優良法人2024 中小規模法人部門」に認定されました！
経済産業省 2024年3月11日ニュース「健康経営優良法人2024」認定法人が決定しました！」
健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
弊社では、定期的な健康アンケートや健康セミナー、ダイエット成功お祝い金制度、卒煙支援、定期歯周病予防健診や二次健診受診料の会社負担等、従業員の健康促進や悪化させないための様々な取り組みを行っております。
今年の1月からは新たに「病気休暇」という病気怪我の際に利用できる有給特別休暇制度を導入しました。万が一通常の有給休暇を使い切ったあとに病気怪我になったとしても欠勤扱いではなく特別休暇という形で安心して療養できます。また、病気での入院・怪我での通院があった時のために、月500円程度の安価で任意加入できる保険も備えています。
健康への取り組み内容の一部は以前アクサ生命様の冊子『VoiceReport』や、大分合同新聞様に掲載させていただきました！
当時のブログ記事は下記リンクから見れますので良ければご覧ください☺
大分県外から大分県に移住し、対象法人に就職した方に最大１００万円が支給される『大分県移住支援金制度』の対象法人に認定されました！
移住支援金支給対象求人掲載サイト「おおいたジョブナビ」に弊社情報も掲載されております！
UIJターンの方の就職をお待ちしておりますので、大分にて電気工事士のお仕事をお探しの方は是非弊社「明和プラント工業」へ！💪✨ よろしくお願い致します！
厚生労働省が公開している若者雇用促進総合サイトの明和プラント工業のページが更新されました！
先月継続認定されたユースエール認定企業として、新卒者の採用・定着状況や雇用管理の状況なども記載されています。
見やすいPRシートもありますのでそちらも是非一度ご覧ください。
2021年度から昨年度、そして今年度も継続して厚生労働省の「ユースエール認定企業」の認定を受けました！
ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的かつ雇用管理の状況等（新卒者等の離職率、残業時間、有給休暇の取得など）が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
（詳しくは厚生労働省のユールエール認定制度のページをご覧ください。）
大分県内では2023年4月17日現在、15社が認定を受けており、電気工事業としては弊社が県内初、そして唯一の認定企業でもあります。
大分労働局ホームページ内の大分県内のユースエール認定企業一覧
令和４年度中の正社員の月平均所定外労働時間は16時間、有給休暇の年平均取得率は89.9%(日数平均は17.2日)となりました。
令和５年度からは更なる有給取得率向上のため、社員の誕生月に有休を取得してもらうバースデー休暇(計画年休)制度を導入し、今後も若者が働きやすい職場を目指してまいります！
弊社の福利厚生について採用情報のページにて紹介しておりますのでご覧ください👍大分市、広島県福山市にて電気工事士希望の方、お待ちしております！
経済産業省の「健康経営優良法人2023 中小規模法人部門」に認定されました！
経済産業省 2023年3月8日ニュース「健康経営優良法人2023」認定法人が決定しました！」
健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
弊社では、定期的な健康アンケートや健康セミナー、ダイエット成功お祝い金制度、卒煙支援、定期歯周病予防健診や二次健診受診料の会社負担等、従業員の健康促進や悪化させないための様々な取り組みを行っております。
また、実際に病気になったり怪我をして入院・通院した場合に備え、安価で任意加入できる保険も備えています。
健康への取り組み内容の一部は以前アクサ生命様の冊子『VoiceReport』や、大分合同新聞様に掲載させていただきました！
当時のブログ記事は下記リンクから見れますので良ければご覧ください
県内ユースエール認定企業として、ハローワーク大分OASIS庁舎様で弊社の情報を載せたインフォメーションシートの配付が開始されました。
インフォメーションシート自体は昨年から配付していただいていたのですが、令和５年１月から新バージョンとなりましたのでお知らせいたします。
インフォメーションシートには作業写真や若年者へのインタビュー等が掲載されており、ハローワーク大分OASIS庁舎内の端末から閲覧できたり、ハローワーク様が学校訪問された際に配付していただけるようです。
※ユースエール認定企業とは若者の採用・育成に積極的かつ雇用管理の状況等（新卒者等の離職率、残業時間、有給休暇の取得など）が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。詳しくは厚生労働省のユールエール認定制度のページをご覧ください。
ハローワーク大分OASIS庁舎様にお立ち寄りの際は是非弊社インフォメーションシートをご覧になってみてください。
経済産業省の「健康経営優良法人」2021年度認定を受けたことにより、アクサ生命様が発行している健康経営企業紹介冊子『VoiceReport』に弊社が掲載されました！
健康経営とは従業員等の健康を考え、企業が健康投資を行う事により、活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上につながるとされる事です。
弊社は「従業員は宝」を理念に健康経営に取り組んでおります。
弊社の健康経営取組のきっかけや取組事例などをインタビュー形式で紹介して下さっているので是非ご覧になってください。
労働災害をなくすために様々な安全への取り組みを行う企業として、厚生労働省が行う「あんぜんプロジェクト」にこの度参加いたしました。
また2021年には12年間無災害達成感謝状を受領し、2022年9月現在でも無災害を維持しております。
詳しい安全への取組は安全プロジェクトページを公開しましたのでそちらをご覧ください。
今後も安全対策を怠りなく、労働災害を起こさぬよう安全管理に努めてまいります。
